働くことを根本的に考え直す。それは何のためか？
2016年8月に閣議決定した国による経済対策の一つ。企業側からすると、
生産性の向上、人材獲得など経営面での諸問題を解決する手段として、
社員側から見ると、働きがいや生きがいを感じ、ひとらしい生き方を
おくることができるようにしようというもの。
労働時間の短縮が代表的な施策として取り上げられますが、単純に勤務
時間を変えても、仕事の仕方やムダな時間などを見直すなど、職場の課題
を解決しないまま「18時には帰ろう」としても、かえって混乱を招きます。